柏聯集團秉持“人(ren)才是(shi)實(shi)現可持續發展的第一資源”的理念，以海納(na)百川的融合態(tai)度，吸納(na)國(guo)內外(wai)優秀的人(ren)才；同時(shi)，始終關(guan)注(zhu)項目所在地(di)的鄉村(cun)復興，為(wei)產業(ye)所在地(di)創造就(jiu)業(ye)機(ji)會，傳(chuan)承傳(chuan)統文化，努力讓每一位員工過上更美好的生活。

       柏聯(lian)集(ji)團十分重視人(ren)(ren)(ren)才(cai)培養，以及每一位員(yuan)工的職業發展。集(ji)團成立了柏聯(lian)學院來(lai)培養人(ren)(ren)(ren)才(cai)和提升員(yuan)工素質(zhi)，在(zai)幫助員(yuan)工實(shi)現(xian)職業晉升的同時，更是向全社會輸(shu)送了大量具備知識和能力的專(zhuan)業人(ren)(ren)(ren)才(cai)。

       柏聯集團不(bu)斷地(di)完善內(nei)部晉升機制，針(zhen)對(dui)核心管理崗位(wei)與專業(ye)(ye)技能崗位(wei)，優先從(cong)內(nei)部選拔優秀員(yuan)(yuan)工(gong)，不(bu)僅確保企業(ye)(ye)文化與核心價值觀得以(yi)傳承和發(fa)展(zhan)，同時確保公司每位(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)都有施展(zhan)才(cai)華的廣闊(kuo)舞臺。此外，集團鼓勵人才(cai)的內(nei)部流動，尊重員(yuan)(yuan)工(gong)的職業(ye)(ye)選擇，在旅游文化產(chan)業(ye)(ye)、酒店(dian)業(ye)(ye)、茶產(chan)業(ye)(ye)、商業(ye)(ye)等產(chan)業(ye)(ye)布局上為員(yuan)(yuan)工(gong)提(ti)供(gong)了多發(fa)展(zhan)通道，員(yuan)(yuan)工(gong)可以(yi)根(gen)據自(zi)身(shen)成長與發(fa)展(zhan)的需求，自(zi)主(zhu)地(di)進行內(nei)部應(ying)聘。